早期體驗:加入候補名單
OrgRelay
繁體
English简体中文繁體中文Bahasa Indonesia
加入候補名單
AI Agent

讓各專長 Agent,接到團隊真正需要的工作。

同仁把時間放在判斷與協作,Agent 協助整理資料、草擬內容和追蹤交接。OrgRelay 由 AI 總管串起各項專長,讓成果回到同一個公司目標。

工作台的 AI 總管與六個部門 Agent 切換列
介面示意,資料為示例
01

先定任務,再選需要的專長。

目標與任務寫清交回內容,AI 總管協調各角色,核准設計指定審閱與行動決定。依安全說明界定資料用途,Agent 就有明確的工作範圍。

02

六種專長,各自幫團隊接好一段。

業務 Agent整理客戶跟進,客服 Agent彙整服務請求,財務 Agent列出憑據疑點,人資 Agent安排到職資訊,採購 Agent比較供應條件,營運 Agent接續跨組工作。

03

讓每次交回都帶著來源與下一問。

同仁收到摘要時,看得到採用版本、已確認條件和希望自己回答的問題。角色接續時保留這些資訊,主管能追蹤成果怎樣服務共同目標。

04

一家40人公司的協作週。

團隊要在週五交回供應建議,依工作選擇專長。

  1. 01

    週一:定成果

    主管確認需求與接收人。

  2. 02

    週二:分專長

    業務整理規格,採購比較條件。

  3. 03

    週三:接問題

    總管把來源疑問交給適當窗口。

  4. 04

    週四:審版本

    主管核對內容,具權責者接受行動。

  5. 05

    週五:交下一棒

    彙整結果、待答事項與負責人。

05

先把一項 Agent 工作講清楚。

公司知識庫保留資料,異常提醒處理待答條件,經營看板呈現進度,整合條件界定來源和動作。

  1. 01

    說明成果

    交代要交什麼、由誰使用。

  2. 02

    選來源

    列出相關資料及能解釋的人。

  3. 03

    指定審閱

    確認接收條件與後續決定者。

員工詢問印尼訂單的報價及交貨條件,回答附上資料出處
介面示意,資料為示例
產品示意

六種準備,六種需要人保留的判斷

業務同仁帳號的資料夾存取權限選項
介面示意,資料為示例
06

讓專長協助接到人的判斷。

人的掌控把核實、審閱和承諾交給相應角色。

工作AI 準備主管判斷負責人或保留核准者
整理資料Agent 彙整同仁核實依用途取得資料
草擬內容Agent 起草主管審閱依授權接受動作
提出差異Agent 列問題窗口補答具權責者決定
交接工作Agent 整理下一步主管安排負責人訂優先序
07

選一段熟悉的工作,搭配需要的角色。

依解決方案看產業情境,小型公司先走通單一循環,成長公司再看跨組關係。用工作資源寫要求,依方案與公司需求討論參與範圍。

您可能想問的事。

怎樣選第一個 Agent?

從本週需要交回的成果選專長,例如報價比較、客戶草稿或交接摘要。

各 Agent 怎樣協作?

總管將成果與相依條件接起來,各專長交回內容及待答問題。

同仁負責什麼?

提供工作背景、核實重要來源,並把成果交給相應審閱人。

主管看什麼?

看目前版本、成果用途、待答事項和需要接受的行動。

加入候補名單
產品示意