统一组织
员工、角色和 AI Agent 在同一个公司背景下分工。
人和 AI Agent， 一起经营公司。
将组织、团队、目标、任务和 AI Agent 连接在同一个工作空间。从目标制定到协同执行，让公司每项工作都有负责人、有进度、有结果。
OrgRelay · 产品示意
一个公司目标，接成团队的下一步。
看看目标如何分给员工与 Agent，怎样交接成果，又在哪一步交给负责人决定。
同一家公司，同一条工作主线。
共同流程
任务交给下一位时，目标、材料和责任一起接过去。
清楚全貌
老板与经理看到重要进展，也看到等待决定的工作。
从定目标，到成果交回。
展开看一个工作周
公司的关键工作，接在一起。
每个角色，都有自己的工作视角。
重要决定，始终由人掌控。
| AI 可准备 | 经理来审核 | 需要老板批准的事项 |
|---|---|---|
| 组织给定的任务上下文 | 核对相关性与完整性 | 设定公司方向和授权范围 |
| 准备客户或采购建议 | 检查条款、来源与下一动作 | 按公司授权批准重要承诺 |
| 整理异常与影响 | 找出可以处理问题的人 | 判断需要老板处理的经营取舍 |
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采购报价审核 · 产品示意
把问题说清楚。
OrgRelay 怎样分配工作？
老板定目标，AI 总管拆任务并协调员工与 Agent，经理确认安排，团队按要求交回成果。
AI 总管主要跟进什么？
任务负责人、资料依赖、成果交接、异常问题和待决事项。
哪些决定需要人审批？
资金、客户承诺、人员安排及公司规定的其他重要后果，按实际权限交给负责人。
怎样选择第一个 Agent？
从团队熟悉、来源明确、有人验收的一项准备工作开始。
候补名单入口需要哪些信息？
公司名、邮箱、人数和行业，用于整理本次公司需求摘要。