Karyawan baru tahu ke mana harus melangkah.
Tim SDM mendapat bantuan menata kegiatan, bahan baca, dan kebutuhan kerja karyawan. Agent SDM menyusun informasi sesuai jabatan, lalu membawa pertanyaan kepada manajer serta pihak yang memegang kewenangan.
Mulai dari kebutuhan jabatan.
Pilih pedoman dalam pengetahuan perusahaan, lalu tetapkan tujuan dan tugas untuk kegiatan, bahan, serta penerima hasil.
Gabungkan pedoman perusahaan dan kebutuhan tim.
SDM mengonfirmasi aturan serta proses orientasi. Manajer menjelaskan pekerjaan dan kebutuhan jabatan. Agent menata keduanya menjadi bahan yang mudah dibaca.
Setiap permohonan punya pemberi keputusan.
Kendali manusia membagi tanggung jawab SDM, manajer, dan pemilik sistem. Persetujuan menyertakan tujuan serta cakupan kebutuhan akses.
| Bagian | AI menyiapkan | Manajer atau narahubung | Pemilik |
|---|---|---|---|
| Pengenalan kerja | Bahan sesuai sumber | Menerima isi jabatan | Putuskan kebijakan karyawan yang menjadi kewenangan pemilik |
| Orientasi | Kegiatan dan pertanyaan | Memeriksa proses serta waktu | Setujui pengecualian orientasi di luar kewenangan manajer |
| Kebutuhan akun | Tujuan dan kekurangan | Memeriksa cakupan serta permohonan | Memutuskan sesuai otorisasi nyata |
| Persoalan personal | Bahan hanya bila tujuan jelas | Mengikuti peran dan prosedur | Mengikuti kewenangan nyata |
Enam pekerjaan untuk minggu pertama.
Pilih hasil yang membantu karyawan memahami pekerjaan, menemukan orang yang tepat, dan menyiapkan kebutuhannya.
- 01
Rencana minggu pertama
Susun kegiatan dan bahan baca sesuai jabatan.
- 02
Peta narahubung
Sebut orang yang dapat menjawab pertanyaan SDM, pekerjaan, atau teknologi.
- 03
Kebutuhan akun
Tuliskan tujuan akses dan cakupan yang diminta.
- 04
Bahan pengenalan
Rangkum pedoman serta penjelasan manajer untuk diperiksa.
- 05
Pertanyaan serah terima
Tunjukkan informasi, jadwal, atau keputusan yang menunggu jawaban.
- 06
Tinjauan orientasi
Rangkum kegiatan yang siap dan penanggung jawab tindak lanjut.
SDM dan manajer membaca rencana yang sama.
Tentukan jabatan, sumber, kegiatan, dan pemeriksa. Setiap bagian diserahkan kepada orang yang dapat memastikan isi atau memutuskan permohonannya.
- 01
Pilih hasil
Tentukan jabatan dan bahan yang dibutuhkan karyawan.
- 02
Konfirmasi pedoman
Pemilik informasi menjelaskan versi dan penerapannya.
- 03
Bagi pemeriksaan
AI Chief menghubungkan tugas SDM, manajer, dan pihak teknologi.
- 04
Serahkan rangkuman
Agent operasional membantu menghubungkan hasil dengan penerimanya.
Persiapan orientasi · ilustrasi
Satu minggu orientasi di perusahaan jasa dengan 55 karyawan.
SDM mengatur kegiatan, manajer menjelaskan pekerjaan, dan tim teknologi memeriksa kebutuhan akun. Agent merangkum bahan serta pertanyaan masing-masing pihak.
- 01
Senin · tetapkan kebutuhan
Sepakati jabatan, pedoman, kegiatan, akun, serah terima, dan pemeriksaan.
- 02
Selasa · sesuaikan kegiatan
Manajer mengonfirmasi kegiatan yang relevan bagi pekerjaan.
- 03
Rabu · lengkapi permohonan
Peringatan membawa kebutuhan penjelasan akun kepada penanggung jawab.
- 04
Kamis · periksa kesiapan
SDM, manajer, dan teknologi memeriksa bagian masing-masing.
- 05
Jumat · baca tindak lanjut
Dasbor usaha menunjukkan kegiatan serta kebutuhan yang masih menunggu.
Perubahan jabatan memperbarui kebutuhan kerja.
Tinjau kembali kegiatan, sumber, dan akses yang diperlukan. Jelaskan alasan perubahan kepada penerima agar pembagian tanggung jawab tetap dipahami.
Mulai dari satu proses orientasi.
Ajak manajer dan karyawan membahas kebutuhan usaha jasa atau perusahaan bertumbuh. Gunakan panduan, lihat paket, serta ikuti demo. Halaman keamanan menjelaskan penggunaan informasi pada situs. Bahas sumber aplikasi yang diperlukan melalui integrasi.
Pertanyaan yang sering muncul.
Apa hasil yang disiapkan Agent SDM?
Rencana orientasi, bahan pengenalan, peta narahubung, kebutuhan akun, dan pertanyaan tindak lanjut.
Siapa menentukan kebutuhan jabatan?
Manajer bersama pihak yang memegang proses SDM.
Siapa memberi akses akun?
Pemilik kewenangan sesuai prosedur perusahaan.
Bagaimana jika jabatan berubah?
Periksa kembali kegiatan, sumber, dan kebutuhan akses yang terkait.